REEMPADRONAMIENTO DE DISPENSAS LABORALES hasta el 22/02/2021

 

CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA

DISPENSAS LABORALES

- POR SALUD / DEL AGENTE -

 

·       REEMPADRONAMIENTO : hasta el 22/02/2021 (actualización de estudios médicos y diagnóstica de situación) … luego el sistema continuará permitiendo la solicitud de DL en el marco de la Res. 416/2021 y 90/2020.

 

·       La Dispensa se gestiona a través de la APLICACIÓN MIS LICENCIAS DE LA PLATAFORMA ABC (https://misaplicaciones5.abc.gob.ar/LicenciasMedicasWeb) o la APP del Celular. Es importante : Permitir acceso a la ubicación y seleccionar el Centro de Junta Médica, NO ELEGIR MAS TARDE.

 

·       DL es el prefijo del Diagnóstico para BUSCAR la Dispensa Laboral pertinente a cada agente. Ejemplo: DL – Embarazo. A los efectos del Certificado Médico, es importante que haga referencia textual a los Diagnósticos enunciados en la Res. 416.2021 y acompañar estudios / informes complementarios aunque no los solicite (de hasta 180 / 120 días y 45 días Embarazadas).

 

·       POR DEFECTO el sistema carga la dispensa por 15 días; pero no será necesario cargarla nuevamente vencido este plazo si la misma ha sido APROBADA, ya que el período se renovará automáticamente y se mantendrá durante la vigencia de la Resolución 90/2020.

 

·       No es necesario el reempadronamiento para los Mayores de 60 años. En este caso el Equipo Directivo lo informa por SUNA como DL – Dispensa Laboral COVID-19 con el DNI del agente.

 

·       Todas las DISPENSAS se evaluarán ADMINISTRATIVAMENTE. El docente no tiene que concurrir a ningún Centro Médico, independientemente que el sistema arroje una Sede, Día y Horario de presentación a Junta Médica; los mismos responden a protocolos propios de la Plataforma.

 

·       Mientras se encuentre en PROCESO la solicitud de Dispensa hasta su APROBACIÓN / RECHAZO, el Docente esta eximido de la presencialidad.

 

·       Si la solicitud de dispensa resultara RECHAZADA o DENEGADA puede deberse a 3 situaciones: 1. Que la documentación presentada no coloque al agente dentro del Grupo de Riesgo solicitado, 2.  Que siendo el agente de Grupo de Riesgo, deba adjuntar más documentación probatoria o 3. Cargar erróneamente el Diagnóstico por el que solicita la Dispensa.

En estos casos podría: recibir un mail de la Junta Médica solicitando la documentación pertinente, o en su defecto iniciar un RECLAMO por la Plataforma ABC “Áreas Recursos Humano” - GLPI dando lugar a la intervención de Calidad Laboral aportando nueva documentación por ejemplo. 

 

·       LA VACUNACIÓN del docente, de pertenecer a un grupo de riesgo por salud y/o edad, NO LO HABILITA A REALIZAR ACTIVIDAD PRESENCIAL.

 

·       Paralelamente a la solicitud de Dispensa, el Docente podrá solicitar Licencias Médicas o Readecuación de Tareas.

 

·       0800-333-1333 Teléfono ART, para que la autoridad de la escuela pueda realizar la denuncia de que un docente tiene COVID. Para ello el docente deberá tener el resultado del hisopado que haya arrojado positivo.  La ART facilitará al Director un correo electrónico, adonde deberá enviar la documentación del docente.

CONTAGIO EN EL AMBITO ESCOLAR : ART

CONTAGIO EN OTRO AMBITO : LICENCIA COVID-19 y/o AISLAMIENTO.